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万博体育世界杯预赛:学校成立本科教学评价与指导中心——首届教学评价与指导专家受聘

时间:2018-12-10

1月24日上午,后勤团体2009年部门总结大会在淳安召开,董事长沈满洪、总务处处长缺席会议,后勤团体中层以上干部加入了会议。会议由团体党总支书记掌管。

会议起首由各部门负责人作2009年度本部门事情总结。各人联合本部门的事情亮点,对一年来的各项事情举行了片面详尽的报告请示,在必定所失掉成就的同时,也对所具有的问题与缺乏 不置可否举行了深入的反思。随后,后勤团体分担安保负责人与各部门代表签订了2010年度部门保险责任书,力求将2010年安然校园建设事情真正落到实处。

后勤团体常务副总经理作了题为《优化内部办理,片面晋升后勤办事》的事情报告,对后勤团体2009年度的事情分11个子项举行了片面总结,并对2010年后勤团体的事情从7个方面举行了总体计划,同时还对各部门2010年的具体事情举行了具体安插。2009年,后勤团体进一步认清情势,捉住薄弱环节,突出事情重点,强化各项措施,真抓实干,顺遂完成了团体阶段性目的任务;同时继承深入“亮点”工程建设,不竭增进办事事情安定晋升、片面发展,推进民主政治建设,并围绕人性化办事晋升理念,以高田地定位,以高标准要求,在办事细节和流程上不竭扩大后勤办理的自立翻新。2010年后勤团体将在提供优质办事的同时,以高效争收为冲破口,争取在办理、办事、经济效益三个方面更进一竿。最后他对各部门的劳动纪律作了进一步强调,并要求后勤团体班子及中层干部加大走访事情力度,定期到各学院理解需要、添加交换。

总务处处长充分必定了09年度黉舍后勤事情失掉的成就,同时提出了4个亟待解决的问题,即员工队伍建设问题、办理与办事的关系问题、任事改造问题以及甲乙方关系问题。

沈满洪作了讲话。他说,09年对后勤团体来讲是很不常日的一年,团体经历了领导班子调解、机关设置微调以及甲流突发疫情等多重考验,在包管惯例事情安稳运转的基础上,重点亮点事情有所冲破,同时各项改造方案准备就绪。沈满洪还对2010年后勤团体的事情举行了瞻望,并着重阐述了“六个怎样”,即怎样对待黉舍将要出台的对后勤事情的监督办理及考核办法、怎样对待后勤团体的总体改造方案、怎样对待黉舍师生对后勤团体的看法等。他以为惟独妥善处理这六个怎样,能力从根本上进步后勤团体本身竞争力与办事程度。2010年对后勤团体来讲既是改造年又是拓展年,既是计划年又是建设年,沈满洪要求后勤团体在2010年的事情中必须明确两大事情,即增强实际研究与构建协调后勤,力争通过事情来带动实际程度的晋升,通过实际程度的晋升来指导事情,构成良性循环,以期更好地构建协调后勤。

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